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    • 新就业形态劳动者关爱ㅣ“暖蜂行动”日记(一)

      有这样一群人,为了给人们提供更加便利舒适的生活,他们不舍昼夜地穿梭在城市的大街小巷,风雨无阻,奔波不停。在无数个阖家团圆、欢聚一堂的日子,他们仍旧坚守岗位,为凛然冷冽的城市增添了一抹平凡动人的暖色。 

      新就业形态劳动者关爱ㅣ“暖蜂行动”日记(一)

      年前,绵阳市总工会推荐的“暖蜂行动”网约送餐员关爱项目经过层层选拔成功入选第二届四川省劳动领域社会组织公益创投活动优秀项目,本次创投活动是省总工会不断加强对劳动领域社会组织引领、示范带动、联系服务,引导社会组织为职工提供专业化服务的重要举措之一,绵阳市总工会积极响应省总工会号召,着手推动项目的实施落地。

      新就业形态劳动者关爱ㅣ“暖蜂行动”日记(一)

      优秀项目入选名单

      2月10日,由市总工会指导,绵阳市涪城区手拉手文化服务中心具体组织实施的“暖蜂行动”正式开启实地走访和需求调研活动,将温暖与爱传递给新就业形态劳动者代表外卖小哥身旁,工作人员走访来到城厢街道辖区美团绵阳人民公园站和南河服务站两个站点,与两站站长进行了深入的沟通和交流。

      新就业形态劳动者关爱ㅣ“暖蜂行动”日记(一)

      据了解,两个服务站现有外卖人员160多人,员工文化水平普遍较低,面临的问题主要是休息点质量得不到保障、对相关政策法规不了解、个别员工家庭相当困难、精神生活欠缺、社会认可度低等,最大的困难是关于电动车上牌问题(大部分外卖员为外来人员户口)和极端天气送餐困难而群众不能理解等。

      新就业形态劳动者关爱ㅣ“暖蜂行动”日记(一)

      不管严寒酷暑、日晒雨淋,与时间赛跑是他们的常态,行业的特殊性往往让他们忽略自身健康,争分夺秒导致交通事故的现象频频发生,为此外卖行业也“被迫”成为高危职业。通过本次走访调研,我们走近外卖员的身边,倾听了解到他们的“无法言说”。手拉手文化服务中心的工作人员将相关信息进行了集中梳理、归纳,为项目下一步推进打下了基础。

      新就业形态劳动者关爱ㅣ“暖蜂行动”日记(一)

      据悉,本次市总工会“暖蜂行动”网约送餐员关爱项目预计周期为9个月,通过“1+1+3+N”的服务模式,即关爱1个特定群体,打造1个服务阵地,提供宣传教育、群体关爱和社会倡导3类服务,开展N次公益活动,从生活资助到心理疏导等多个方面为外卖员提供帮扶,多阶段、全方位推动项目实施,旨在通过个人帮扶及社会倡导系列服务活动,提升和改善网约送餐员工作环境和生活质量,在全市营造关心关爱网约送餐员的良好氛围。

      长期以来,绵阳市总工会重点关注新就业形态劳动者群体的劳动权益保障工作,持续加强对新就业形态劳动者的思想引领、困难帮扶和关心关爱,以多样化的维权服务凝聚和温暖职工,不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感,让工会组织的温暖包围在新就业形态劳动者身边和心里。

      来源:绵阳工会

      四川·绵阳
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