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    建强队伍激活力 凝心聚力促发展——绵阳市创新组建青年后备督学队伍

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    • Lv.2 九品

      建强队伍激活力 凝心聚力促发展——绵阳市创新组建青年后备督学队伍

      为进一步深化教育督导改革,绵阳市选聘了一批思想政治好、业务能力强、综合素质高的优秀青年同志,组建了青年后备督学队伍。这一举措,既优化了督导队伍结构,提升了教育督导的活力和创造力,又为教育督导事业储备了后备力量,还为青年同志提供了学习成长的平台。

      建强队伍激活力 凝心聚力促发展——绵阳市创新组建青年后备督学队伍

      学习理论固根基

      非学无以广才,非志无以成学。队伍组建后,教育督导部门第一时间组织所有青年后备督学开展集中学习,从教育督导的基本含义、重大意义、职能作用、重要精神、法律法规、机构设置、工作方法等方面夯实青年后备督学的教育督导理论基础,用习近平新时代中国特色社会主义思想中关于教育督导的理论武装青年后备督学的头脑。

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      参与督导提能力

      不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之。队伍组建半年多来,青年后备督学先后参与了对县市区政府(园区管委会)履行教育职责、落实义务教育教师工资收入、推动县域义务教育基本均衡发展、创建义务教育优质均衡发展县(市、区)、筹备国家义务教育质量监测等一系列督导评估,既开阔了视野,增长了阅历,又增强了专业本领,提升了业务能力。

      建强队伍激活力 凝心聚力促发展——绵阳市创新组建青年后备督学队伍

      定期研讨破难题

      知之愈明,则行之愈笃;行之愈笃,则知之益明。每次督导评估后,青年后备督学均会开展交流研讨,提出在督导评估中遇到的各类问题和困惑,集思广益,群策群力,共商应对之法,共议解决之策。通过“理论—实践—再理论—再实践”的良性循环,青年后备督学的理论水平和实践能力得到不断提升,督导评估的效果也越来越好。

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      积分管理促进取

      业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。为促进督导队伍管理科学化、规范化和专业化,教育督导部门对青年后备督学实行积分制管理,明确将年度累计积分作为当年考核奖惩的重要依据,将任期内累计积分作为当届任期考核奖惩的重要依据。这一举措充分激发了青年后备督学参与督导工作的热情和积极性,有力促进了教育督导工作的质量和水平不断提高。


      来源:绵阳教体

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